8月13-14日，中環聯合認證中心召開了以“堅信念、展擔當、嚴紀律、強能力”為主題的2020年度中期工作座談會暨黨支部擴大會議。中日中心總工程師兼中環聯合董事長董旭輝出席會議并作總結講話，公司領導班子成員以及140余名員工參加了本次會議。
  會議設立黨建廉政、業務發展、交流研討三個版塊，一是開展政治理論學習與廉政警示教育，提升員工的政治理論水平、增強員工敢于擔當、遵規守紀的責任和紀律意識；二是通過溝通和交流上半年疫情下的業務發展狀況、面臨的內外部環境與風險，引導員工認清形勢、統一思想、抓住機遇,為打贏污染防治攻堅戰做出新貢獻，同時推動公司更好發展。
  明確方向保持發展定力?？偨浝韽埿〉は蛉w人員做了公司上半年工作總結及下半年重點工作報告，對公司上半年經營情況、重點工作、創新亮點以及重大專項進行了盤點和總結，對公司下半年重點工作進行了部署。顧江源副總經理以“能力建設與中環發展”為題，通過對市場及業務人員能力的分析，使全體員工充分認識到戰略性人才儲備對企業持續穩定發展的重要性。閆濤副總經理就公司在產品認證領域面臨的困境，給出了判斷，并提出破局的建議。劉清芝副總經理圍繞風險管理、人人參與的主題，帶領全體員工感知風險、認知風險、防控風險，明確了如何提高化解風險的能力，將風險變成機遇。

提高站位強化遵規守紀。黨支部圍繞“堅信念、展擔當、嚴紀律、強能力”的主題開展教育活動。通過學習2020年度上半年黨建工作文件，了解《中國共產黨紀律處分條例》及《中華人民共和國監察法》相關內容，觀看“激濁揚清”警示教育片，全體員工提高了政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，敬畏紀律規矩，踏踏實實做人，扎扎實實做事，永葆生態環保鐵軍本色。
  圍繞主題積極建言獻策。針對新時期生態環境保護工作的總體要求以及公司戰略發展轉型需要，會議擬定了“面對疫情防控常態化，圍繞污染防治攻堅戰，創新建立工作機制，充分發揮CEC業務效能；挖掘認證市場份額，豐富環境技術服務手段，促進公司戰略轉型發展；轉變工作作風，提質增效，加強人才隊伍建設與人員能力提升，強化內部協同與服務支撐”的議題，組織全體員工分組交流研討。各組圍繞議題，立足公司實際，結合各自崗位職責，以主人翁的態度，充分發揮個人智慧、暢所欲言，就如何創新工作機制、深化現有業務、拓展外部市場、加強服務與協作支撐、強化工作作風等方面積極建言獻策。各組分別將組內問題和建議進行匯總，形成20余項意見建議清單，有力地推動公司持續健康發展。
  總經理張小丹對會議情況進行了總結。她談到中期會議是公司近年形成的良好工作機制，一方面有利于全體員工對年度階段性工作進行梳理盤點，及時總結經驗，查找問題；另一方面也促進了全體員工對公司經營發展的關注度和參與度，凝心聚力，形成集體研究、群策群力的良性政治生態和內部經營環境。本次會議全體員工充分圍繞公司運營查擺問題、展開討論，研討形成的意見建議有深度、有高度，直指工作中的薄弱環節，既體現了公司的向心力，也反映出員工對公司領導的信任與支持。她強調，公司的每一位員工都是中環事業的參與者和貢獻者，都應該攜手面對發展的機遇與挑戰。隨后，她結合市場拓展、創新機制、人才培養、風險控制、企業宣傳等內容，有針對性地對各組的匯報發言和提出的問題、意見逐一進行了點評，并要求將大家提出的意見建議進一步匯總整理成任務清單，分解到相關部門迅速落實。

董旭輝總工在總結講話時指出，本次會議講實際、使實招、重實效。他充分肯定了中環聯合上半年度的工作成績，號召全體員工面對新的市場形勢，將公司發展與國內外的大勢和生態環境保護工作的大勢緊密結合，緊抓機遇，科學布局，積極發揮自身優勢，有效聯動各方資源。他強調，要認真梳理本次會議提出的意見建議，將問題對點對標對人，切實將會議成果落實到公司經營發展中去，推動企業持續穩步良性發展。