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        關(guān)于碳排放管理員暨碳達(dá)峰與碳中和發(fā)展高級培訓(xùn)班(第7-8 期)報名及培訓(xùn)事項的通知

        日期:2021/09/08 15:16:28

        欄目:通知公告

        附件下載:高級培訓(xùn)班報名表


        關(guān)于碳排放管理員暨碳達(dá)峰與碳中和發(fā)展高級培訓(xùn)班(第7-8 期)

        報名及培訓(xùn)事項的通知


        黨中央、國務(wù)院高度重視應(yīng)對氣候變化和碳排放管理工作,習(xí)近平主席代表我國向國際社會莊嚴(yán)承諾,二氧化碳排放力爭于2030 年前達(dá)到峰值,努力爭取2060 年前實現(xiàn)碳中和。這充分展示了我國應(yīng)對全球氣候變化的決心。加強(qiáng)碳排放管理,實現(xiàn)碳達(dá)峰與碳中和目標(biāo)已成為各級政府和企事業(yè)單位的重要工作。做好碳排放管理需要一支具備專業(yè)知識的人才隊伍。3 月18 日,人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局發(fā)布了“碳排放管理員”等18 項新職業(yè)。此新職業(yè)由中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會牽頭并聯(lián)合電力、鋼鐵、建材、有色金屬、航空運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)協(xié)會和單位申請設(shè)立。碳排放管理員新職業(yè)發(fā)布標(biāo)志著其正式列入國家職業(yè)序列,為建立一支專業(yè)化的碳排放管理人才隊伍奠定了重要基礎(chǔ)。目前,中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會正在牽頭開發(fā)《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》,為后續(xù)開展碳排放管理員職業(yè)技能評價工作做準(zhǔn)備。
          中環(huán)聯(lián)合認(rèn)證中心作為國家新職業(yè)“碳排放管理員”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),自2021年9月起派出培訓(xùn)教師配合中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會開展“碳排放管理員暨碳達(dá)峰與碳中和發(fā)展高級培訓(xùn)班”培訓(xùn)工作。

        培訓(xùn)對象
          各企業(yè)和園區(qū)里從事碳排放管理、低碳發(fā)展研究的高級管理者;從事碳排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢工作的骨干人員;地方各級政府、公共機(jī)構(gòu)、低碳試點(diǎn)、碳排放報告、清單編制及碳市場管理相關(guān)人員;從事碳排放核算核查的節(jié)能、低碳、環(huán)保咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、碳資產(chǎn)管理公司、電力交易公司、節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司、科研單位、高校等支撐機(jī)構(gòu)人員;其他有意向參與碳排放管理工作的人員。

        課程內(nèi)容
        (一)習(xí)近平生態(tài)文明思想和碳達(dá)峰與碳中和戰(zhàn)略重要論述
        (二)碳排放管理相關(guān)法律法規(guī)和政策講解
        (三)企業(yè)碳排放監(jiān)測與核算講解
        (四)碳排放核查政策要求與規(guī)范解析
        (五)碳排放交易制度、碳市場配額核定和分配方法講解
        (六)碳交易會計處理、碳金融和碳資產(chǎn)管理方法解析
        (七)溫室氣體自愿減排項目(CCER)開發(fā)與交易(含林業(yè)碳匯項目)
        (八)企業(yè)碳達(dá)峰與碳中和規(guī)劃編制、固定資產(chǎn)投資項目碳排放評估方法和案例講解
        (九)企業(yè)碳排放管理制度的建設(shè)和運(yùn)行解析
        (十)二氧化碳捕集利用和封存技術(shù)與項目講解

        培訓(xùn)證書
          參加本培訓(xùn)班結(jié)業(yè)并考核合格的培訓(xùn)人員將獲得中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的《碳排放管理員高級培訓(xùn)證書》和中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司頒發(fā)的《碳排放管理員高級培訓(xùn)合格證書》。培訓(xùn)證書編號可在中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站和中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢。



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